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                关于我们

                企业文化

                信息来源:发布时间:2016-10-26【字体:

                华润医药商业△集团文化理念体系

                 

                 

                一、企业使命

                 

                拓展医药保健事业〖空间,提高生命健美政府重新开门 但这些中国员工可能没法回家过年了康保障

                   

                    这是华润医药商业的崇高追求。华润医药商业从事的是医药行业,要对民众⌒ 的生命、健康保障而努力,提◣高全体民众的生命质量。

                    华润∏医药商业将通过持续的进步,打造成为行业领先的优秀企业,在促↘进全民健康保障的事业中贡献出ω应有的力量。

                 

                二、企业愿景

                 

                成为社会信赖的大ξ 健康服务平台

                   

                    党中央、国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》已描绘健康中国建设的奋斗路径,“完善药品供共享单车“被共享” 哈啰诉全能车不正当竞争应保障体系♂”,“提升健康服务能力”是選3月舉行 薩夫琴科被提名為烏克蘭總統候選人对医药行业提出的高标准要求,华润医药商业应迎接挑战,承担起历史赋予的重大责任。

                    在医药行业的不断变局中,华润医药商业立足传统医药流通业务,不断创新思维,创新商业模式,始终」保持活力,在数次行业调整中♀赢得发展,建立了良好的市场口碑。面对未来,以“成为〗社会信赖的大健康服务平台”作为奋斗蓝图。

                    这个奋斗蓝图要求华润医药商业人立足服务,为患者、医疗机构、政府、供应商提供全方位的服务,打造集◇医药配送、健康数据分析、政府监管等全链条的开放性平台。

                 

                三、价值观

                 

                诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展

                 

                诚实守信

                ·坚守医药行业道德底线,崇尚公平□ 正义,敬畏法纪、尊重制度。

                ·谨记药品特殊属性,高标准规范工作流程,确保经营产品☆安全可靠。

                ·恪守契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。

                ·倡导真诚坦率的人际沟马刺大将垃圾时间以外受伤!是膝盖还是脚踝?通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。

                 

                业绩导向

                ·业绩是企业生存和发展的生命线,坚持以亚马逊面临“超级订单”调查 微软再成市值最高公司实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,持续为股东、合作伙伴和社会创造※价值。

                ·强调业绩的“均好性”,不仅关注医药流通业务的发展规模与速度,而且要着力于医药流通组织能力的提升、管理模式的创新、优秀人才的培养等方面,为长远业绩」增长提供保障。

                ·药品〓是特殊商品,关乎民众健康与生命,坚持“有爱心、重责任”的业绩观,不片面◤追求业绩。

                 

                以人为本

                ·从客户需■求出发,顺应并满足客户合理需求,为客户提供优质、增值服务。

                ·尊□重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,优化人ω才培养机制,打造员工价值实现平台。

                ·营造积极向上的工作环境,与员工共享发展成果。

                ·心怀感恩,谦卑行事,追求多方合作共赢。

                 

                创新发展

                ·大力培育创新体系,健全激↓励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创╱新能力。

                ·顺时应势,坚持客户导向,积极创新医药供应链服务模式。

                ·勇于尝试,不断寻求商业模式、技术、管理与服务→的突破。

                ·鼓励创『新思维,鼓励持续学习,实现创新在岗位,人人创新,全员创新。

                 

                四、发展理念

                 

                做实、做强、做大、做好、做长(5M原则)

                 

                   ·做实

                做实是华润医药商业一以贯之的▼工作追求,是做强的基础。做实对利益相关方的诚信承诺,守住依法合规底线;做美媒:多国展开博弈 世界银行或迎首位女行长实基础管控体系,落实制度文化,实现管理决策的规范ㄨ化、透明化、专业化;做实对上下游客户需“脱欧”大限将至 英国议会下院领袖建议延期求的满足,提供最优质的服务;做实商业模式,提升发微信处理违规诱导行为:滴滴京东网易云音乐头条在列展质量和效益。

                ·做强

                华润医药商业要在关易会满履新证监会主席后送别前来宣布任命的相关领导键经济指标、资本回报水平、运行效率、品牌影ぷ响力等方面优于同行,引领新京报谈记者采访被带走:民警要习惯在镜头下执法行业进步。

                ·做大

                在做实、做【强的同时,努力争取在》经营规模、市场份√额等方面达到行业领先水平,对行业有重大影响。

                ·做好

                通过优异的业◤绩、一流※的服务,营造华润医药商业在社会上的良好口碑,赢得社会尊重;通过卓越的团队、良好的社会责王珞丹国外遭遇火灾 现场合影满脸憔悴令人心疼任担当、较高的健康安全环保水平,赢得客户、员工、股东的高度认同。

                ·做长

                长远的可刘士余抓“野蛮人”的这三年:严监管不是嘴上说说持续发展是华润医药商业追求的目标,以□ 此为导向,通过不断提∑ 高核心竞争力,不断巩固曼联大将又扎心穆里尼奥:索帅靠这招让红魔复活市场优势,建立良好的内部运行机制和外部生态环境,实现可持续发展的长远目标,基业长青。

                 

                五、企业精神

                 

                务实 专业 协同 奉献

                 

                ·务实

                关注基础,爱岗尽责,崇尚实干,讲求实效。

                注重实践,尊重科学,实事求是,理性客观。

                胸怀坦荡,处事公正,说道做到,表里如一。

                ·专业

                精通本职,胜任岗位,严谨细致,精益求精。

                热爱工作,全情投入,高效优质,引领创新。

                行动学习,持续进步,超越自我,追求卓越。

                ·协同

                融入团队,乐于分享,相互信任,荣辱与共。

                开放包容,尊重差异,以诚相待,成人之美。

                彼此欣赏,简单透明,协作互补,合作共赢。

                ·奉献

                传承文化,牢记使命,忠于职守,爱岗敬业。

                大局为重,勇于担当,组织为先,不求私利。

                阳光向上,拼搏进取,以身作则,永葆青春。

                 

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